Формування та розвиток механізмів державного регулювання зайнятості населення

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування ефективної державної політики регулювання зайнятості в контексті воєнних викликів та з урахуванням світового досвіду. Об’єктом дослідження є організаційно-економічний механізм державного регулювання зайнятості. Предметом дослідження є зайнятість та процеси її державного регулювання. Наукова новизна одержаних результатів полягає у наступному: поглиблено: науково-теоретичну концепцію державного регулювання зайнятості в контексті європейського досвіду; удосконалено: системне обґрунтування теоретичних й методичних основ державного регулювання зайнятості; дістали подальшого розвитку: вдосконалення нових підходів до державного регулювання зайнятості в напрямку вирішення проблем зайнятості в воєнний час У кваліфікаційній (магістерській) роботі: У першому розділі викладено теоретичні основи формування механізмів державного регулювання зайнятості населення. У другому розділі охарактеризовано стан механізмів державного регулювання зайнятості населення Харківського регіону у третьому розділі обґрунтовано напрями формування та розвитку механізмів державного регулювання зайнятості населення Харківського регіону. Висновки Основними завданнями вдосконалення державного регулювання ринку праці в такій ситуації є збереження демографічного потенціалу на рівні Харківської області та України в цілому, забезпечення максимального соціального захисту населення в період війни. Важливим залишається сприяння збереженню бізнесу та забезпечення активної політики працевлаштування та захисту працюючих. Державне управління має зосередитись на допомозі найбільш постраждалим та незахищеним верствам населення, пошуку способів стимулювання самозайнятості населення, вирішення проблем внутрішньої та зовнішньої міграції, покращенні стану економіки країни, підтримці та збереженню аграрного сектору, зменшенню податкового тиску на діяльність малого та середнього бізнесу

The purpose of the qualification work is to provide substantiation of an effective state policy of employment regulation in the context of military challenges and taking into account international experience. The object of research is the organizational and economic mechanism of state regulation of employment. The subject of the study is employment and the processes of its state regulation. The scientific novelty of the results obtained is as follows: the scientific and theoretical concept of state regulation of employment in the context of European experience has been deepened; the systematic substantiation of the theoretical and methodological foundations of state regulation of employment has been improved; new approaches to state regulation of employment have been further developed in the direction of solving employment problems in wartime. In the qualification (master's) thesis: The first section outlines the theoretical foundations of the formation of mechanisms for state regulation of employment. The second chapter characterizes the state of mechanisms of state regulation of employment in the Kharkiv region. The third section substantiates the directions of formation and development of mechanisms of state regulation of employment in the Kharkiv region. In the qualification (master's) thesis: The first section outlines the theoretical foundations of the formation of mechanisms for state regulation of employment. The second chapter characterizes the state of mechanisms of state regulation of employment in the Kharkiv region. The third section substantiates the directions of formation and development of mechanisms of state regulation of employment in the Kharkiv region. Conclusions. The main tasks of improving the state regulation of the labor market in this situation are to preserve the demographic potential at the level of Kharkiv region and Ukraine as a whole, and to ensure maximum social protection of the population during the war. It remains important to promote business preservation and ensure an active employment policy and protection of workers. The public administration should focus on helping the most affected and vulnerable segments of the population, finding ways to stimulate self-employment, addressing the problems of internal and external migration, improving the country's economy, supporting and preserving the agricultural sector, and reducing the tax burden on small and medium businesses.