Науково-практичні підходи до трансформації підприємств

Abstract

Стаття присвячена системній проблемі трансформації підприємств. На базі системно-історичного підходу, з урахуванням факту ентропогенної системної катастрофи, що відбулася з СРСР та її наслідків, які не усунені до сих пір, уточнено визначення «трансформація підприємства». Під яким слід розуміти процес організаційних перетворень у системному стані підприємства, як базового фактору його конкурентоспроможності, який носить системний характер та формує принципово нові емерджентні властивості як нової організаційної цілісності. Обґрунтовано необхідність використання системного підходу до трансформації вітчизняних підприємств як найбільш конструктивного в сучасних умовах господарювання.

Статья посвящена системной проблеме трансформации предприятий. На базе системно-исторического подхода, с учетом факта энтропогенной системной катастрофы, произошедшей с СССР и ее последствий, которые не устранены до сих пор, уточнено определение «трансформация предприятия». Под которым следует понимать процесс организационных преобразований в системном состоянии предприятия, как базового фактора его конкурентоспособности, который носит системный характер и формирует принципиально новые эмерджентные свойства как новой организационной целостности. Обоснована необходимость использования системного подхода к трансформации отечественных предприятий как наиболее конструктивного в современных условиях хозяйствования.

The article is devoted to the problem of systemic transformation of enterprises. The definition of «enterprise transformation» is clarified on the basis of systematic and historical approach. It’s based on taking into account the fact of entropy system crash which occurred with the Soviet Union and its consequences, which are not eliminated so far. By «enterprise transformation» the process of organizational change in the system state of enterprises as a basic factor of its competitiveness should be understood, which is systemic in its’ nature and creates a fundamentally new emergent properties of enterprises as a new organizational integrity. The necessities of applying a systemic approach to the transformation of domestic enterprises as the most meaningful in the current economic conditions are justified.