Please use this identifier to cite or link to this item: https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/4110
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГаврилюк, Л.А.-
dc.contributor.authorПономарьова, М.С.-
dc.contributor.authorЧернега, І.І.-
dc.date.accessioned2022-08-02T10:26:27Z-
dc.date.available2022-08-02T10:26:27Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationГаврилюк Л. А., Пономарьова М.С., Чернега І.І. Політика доходів та організація оплати праці в розвитку соціально-трудових відносин на засадах інституційного забезпечення. 2014. № 3. С.111uk_UA
dc.identifier.otherУДК 631.158: 658.336 / 331.21:331.103-
dc.identifier.urihttps://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/4110-
dc.description.abstractIn the article positions of normative institutes are systematized in providing of process of management of socially-labour relations through the modern system of profits and payment of labour.uk_UA
dc.description.abstractВ статье систематизированы положения нормативных институтов в обеспечении процесса управления социально-трудовых отношений через современную систему доходов и оплату труда.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherХарків: ХНАУ ім. В.В. Докучаєваuk_UA
dc.relation.ispartofseriesЕкономічні науки;№ 3-
dc.titleПолітика доходів та організація оплати праці в розвитку соціально-трудових відносин на засадах інституційного забезпеченняuk_UA
dc.title.alternativePolicy of profits and organization of payment of labour in development of socially-labour relations on principles институция of providinguk_UA
dc.title.alternativeПолитика доходов и организация оплаты труда в развитии социально-трудовых отношений на принципах институция обеспечения.uk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Вісник Харківського національного аграрного університету ім. В.В. Докучаєва серія "Економічні науки" № 3

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Gavriljuk_Ponomar’оva_Chernega .pdf1.76 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.