Please use this identifier to cite or link to this item: https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/4034
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГубенко, В. І.-
dc.date.accessioned2022-08-01T09:19:47Z-
dc.date.available2022-08-01T09:19:47Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationГубенко В.І. Актуальні напрями та новітні тенденції теорії і практики сучасного менеджменту. Актуальні проблеми інноваційної економіки. 2016. № 1. С. 11-17.uk_UA
dc.identifier.issn2524-0455-
dc.identifier.urihttps://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/4034-
dc.description.abstractВ статті обґрунтовано актуальність напрямів і новітніх тенденцій в теорії і практиці управління в сучасних умовах господарювання. Досліджено концептуальні підходи до розвитку стратегічного менеджменту, які базуються на основі знань та інновацій. Обґрунтовано необхідність та доцільність відокремлення нової форми менеджменту, яка базуватиметься на основі знань та інновацій. Доведено, що в сучасній економіці знання дозволяють генерувати безперервний потік нововведень, який відповідає мінливим динамічним потребам, часто формуючи їх. Враховуючи, що в умовах економічного спаду активізація ручного управління і домінування ієрархічної корпоративної культури сприймаються власниками і топ-менеджерами українських компаній як невідворотність, пропонується альтернативна модель корпоративної культури. Визначено, що швидкість, з якою економічна криза змусила повернутись в режим ручного управління виявила обмеженість поведінкового характеру менеджерів і дефіцит розуміння адекватних завдань побудови системного бізнесу компетенцій.uk_UA
dc.description.abstractВ статье обоснована актуальность новейших тенденций в теории и практике управления в современных условиях хозяйствования. Исследованы концептуальные подходы к развитию стратегического менеджмента, которые базируются на основании знаний и инноваций. Обоснована необходимость и целесообразность отделения новой форма менеджмента, которая будет базироваться на основании знаний и инноваций. Доказано, что в современной экономике знания позволяют генерировать бесконечный процесс нововведений, который соответствует меняющимся динамическим потребностям, часто формируя их. Учитывая, что в условиях экономического спада активизация ручного управления и доминирование иерархической корпоративной культуры воспринимаются собственниками и топ -менеджерами украинских компаний, как неизбежность, предлагается альтернативная модель корпоративной культуры. Определено, что скорость, с которой экономический кризис принудил возвратиться в режим ручного управления, выявила ограниченность поведенческого характера менеджеров и дефицит понимания адекватных задач построения системного бизнесу компетенций.uk_UA
dc.description.abstractIn the article the latest trends in management theory and practice in contemporary economy is substantiated topicality. The conceptual methods to the development of strategic management, which are based on the basis of knowledge and innovations are researched. The necessity and appropriateness of separating the new form of management, which will be based on the basis of knowledge and innovations are substantiated. It is proved that in modern economy knowledge enables generate an endless process of innovation that meets the changing needs of the dynamic, often forming them. In an economic downturn activation of manual control and domination of hierarchical corporate culture are perceived by the owners and top managers of Ukrainian companies, as inevitable and proposes an alternative model of corporate culture. It was determined that the rate at which the economic crisis has forced returns to manual control, has revealed the limitations of behavioral management and the lack of the understanding deficit of problems of building system business competencies.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherХарківuk_UA
dc.relation.ispartofseriesАктуальні проблеми інноваційної економіки;№ 1-
dc.subjectінноваціїuk_UA
dc.subjectзнанняuk_UA
dc.subjectстратегіїuk_UA
dc.subjectменеджментuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectекономіка знаньuk_UA
dc.subjectстратегічний менеджментuk_UA
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectринокuk_UA
dc.subjectзобов'язанняuk_UA
dc.subjectкризаuk_UA
dc.subjectдисциплінаuk_UA
dc.subjectвідповідальністьuk_UA
dc.subjectинновацииuk_UA
dc.subjectзнанияuk_UA
dc.subjectстратегииuk_UA
dc.subjectменеджментuk_UA
dc.subjectуправлениеuk_UA
dc.subjectэкономика знанийuk_UA
dc.subjectстратегический менеджментuk_UA
dc.subjectкорпоративная культураuk_UA
dc.subjectрынокuk_UA
dc.subjectобязательстваuk_UA
dc.subjectкризисuk_UA
dc.subjectдисциплинаuk_UA
dc.subjectответственностьuk_UA
dc.subjectinnovationsuk_UA
dc.subjectknowledgeuk_UA
dc.subjectstrategyuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectgovernanceuk_UA
dc.subjectknowledge economyuk_UA
dc.subjectstrategic managementuk_UA
dc.subjectcorporate cultureuk_UA
dc.subjectmarket commitmentuk_UA
dc.subjectcrisisuk_UA
dc.subjectdisciplineuk_UA
dc.subjectresponsibilityuk_UA
dc.titleАктуальні напрями та новітні тенденції теорії і практики сучасного менеджментuk_UA
dc.title.alternativeАктуальные направления и новейшие тенденции теории и практики современного менеджментаuk_UA
dc.title.alternativeActual trends and the latest trends in the theory and practice of modern managementuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Випуск 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
4.pdf285.04 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.