Трудовий потенціал аграрних підприємств:проблеми та напрями ефективного відтворення

Abstract

Відсутність пріоритетів у сферах виробництва мають наслідком майже повне знищення тваринництва України та призупинення розвитку рослинницьких галузей. Нерівномірна потреба підприємств у трудовому потенціалі протягом року є одним з конкретних проявів цього явища, що саме і зумовлює актуальність теми кваліфікаційної роботи. Метою кваліфікаційної роботи є розробка практичних рекомендацій щодо вибору оптимальної моделі галузевої структури в умовах сучасного господарювання, а також аналізу ефективності використання трудового потенціалу. Об'єктом дослідження є механізм використання трудового потенціалу підприємств. Предметом дослідження є якісний і кількісний склад працівників, а також формування чисельності та ефективність використання трудового потенціалу на підприємстві. В кваліфікаційній роботі здійснено комплексне дослідження теоретичних і методичних аспектів проблем та напрямів ефективного відтворення трудового потенціалу за рахунок ефективного використання сільського населення. Досліджено основні соціально-економічні проблем села де використання трудових ресурсів займає вагоме місце. Обґрунтоване неповне використання потенційно можливого фонду робочого часу в аграрному секторі. Пропозиції та рекомендації, запропоновані в роботі, дозволяють в умовах надлишку та неповного використання робочої сили формувати раціональну продуктивну зайнятість в аграрному виробництві, за якої забезпечується нормальна праценавантаженість, продуктивність і оплата праці в усіх формах господарювання на селі.