Формування організаційної культури представників публічної  служби

Сало, Максим Ігорович

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/247

Title:	Формування організаційної культури представників публічної служби
Authors:	Сало, Максим Ігорович
metadata.dc.contributor.advisor:	Таран, О. М.
metadata.dc.contributor.affiliation:	ДБТУ
Keywords:	організаційна культура;управлінська культура;кадрова політика;публічна служба
Issue Date:	2021
Publisher:	Харків: ДБТУ
Citation:	Сало М. І. Формування організаційної культури представників публічної служби: кваліфікаційна (магістерська) робота спец. 281 Публічне управління та адміністрування; наук. кер. О.М. Таран; Державний біотехнологічний університет, Харків, 2021. 108 с.
Abstract:	Сьогодення розглядає організаційну культуру як основний механізм, що забезпечує практичне підвищення ефективності роботи органів публічної влади. Якщо у політиці, бізнесі проблеми іміджу, репутації, перспективи їх формування вже досліджуються, то у публічному управлінні ця проблема ще маловивчена. Метою кваліфікаційної роботи є розробка пропозицій щодо формування організаційної культури представників публічної служби. В роботі розкриті теоретико-методологічні засади формування організаційної культури, особливості формування організаційної культури представників публічної служби. Дослідження включає аналіз управлінської культури сучасного керівника та організаційної культури органу публічної влади. Визначена роль та вплив кадрової політики на процес формування організаційної культури. Розроблені пропозиції щодо формування організаційної культури представників публічної служби.
URI:	https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/247
Appears in Collections:	281 – "Публічне управління та адміністрування" (Магістри)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
аннотация Сало.pdf Restricted Access		505.93 kB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

Show full item record