Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/23498
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Віннікова, В.А. | - |
dc.date.accessioned | 2023-02-21T13:26:34Z | - |
dc.date.available | 2023-02-21T13:26:34Z | - |
dc.date.issued | 2009 | - |
dc.identifier.citation | Віннікова В. А. Оцінка впливу чинників мотивації на результативність роботи торговельного персоналу. Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. 2009. Вип. 2(10). С. 518-525. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/23498 | - |
dc.description.abstract | Досліджено системний вплив мотиваційних факторів на товарообіг і продуктивність праці торговельного персоналу. | uk_UA |
dc.description.abstract | System influence of motivational factors is probed on commodity turnover and labour of auction personnel productivity. | uk_UA |
dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
dc.publisher | Харківський державний університет харчування та торгівлі | uk_UA |
dc.subject | оцінка | uk_UA |
dc.subject | вплив | uk_UA |
dc.subject | чинники | uk_UA |
dc.subject | мотивація | uk_UA |
dc.subject | результативність | uk_UA |
dc.subject | торговельний персонал | uk_UA |
dc.subject | rating | uk_UA |
dc.subject | influence | uk_UA |
dc.subject | factors | uk_UA |
dc.subject | motivation | uk_UA |
dc.subject | performance | uk_UA |
dc.subject | sales staff | uk_UA |
dc.subject | оценка | uk_UA |
dc.subject | влияние | uk_UA |
dc.subject | факторы | uk_UA |
dc.subject | мотивация | uk_UA |
dc.subject | результативность | uk_UA |
dc.subject | торговый персонал | uk_UA |
dc.title | Оцінка впливу чинників мотивації на результативність роботи торговельного персоналу | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Appears in Collections: | Випуск 2 (10) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
esprstp_2009_2_74.pdf | 210.64 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.