Соціально-психологічні аспекти управління персоналом в умовах пандемії сovid-19

Abstract

Метою написання статті є дослідження соціально-психологічних аспектів управління персоналом в умовах пандемії СOVID-19.Проаналізовано середньомісячну заробітну плату штатних працівників за видами економічної діяльності та охорони здоров’я у 2010-2019 роках. Визначено кількість вакансій за видами економічної діяльності у 2019 році (за даними державної служби зайнятості). Розкрито основні соціально психологічних методи управління персоналом в умовах пандемії коронавірусної інфекції 2019-nCoV. Обґрунтовано механізм управління працівниками в сфері охорони здоров’я в умовах пандемії коронавірусної інфекції 2019-nCoV. Доведено, що запропонований механізм дозволить забезпечити загальну наявність, доступність, прийнятність, охоплення і якість трудових ресурсів охорони здоров'я за допомогою адекватних інвестицій у зміцнення систем охорони здоров'я та здійснення ефективної політики на національному регіональному рівнях.

The purpose of writing this article is to study the socio psychological aspects of personnel management in a pandemic COVID-19. It is proved that medicine still suffers from a lack of qualified personnel due to low motivation. In the conditions of the coronavirus infection pandemic 2019-nCoV, most European countries are ready to hire Ukrainian medical staff without additional requirements for decent financial incentives and social guarantees. The necessity of using socio-psychological methods of medical personnel management in the conditions of pandemic of coronavirus infection 2019-nCoV, among which: psychological selection, adaptation, planning and professional training, is proved. Certain socio-psychological methods will effectively manage medical staff. It is substantiated that among the main problems of personnel management in health care institutions is the lack of social guarantees and tools of material incentives, high staff turnover. In order to improve the management of personnel in health care facilities in the context of the coronavirus infection pandemic 2019-nCoV developed a mechanism that is an integrated open system with tools, principles and objectives for its implementation.