Вплив корпоративної культури на ефективність діяльності підприємства

Abstract

У статті висвітлено деякі аспекти корпоративної культури як необхідного складового елемента ефективного управління організацією. Проведено узагальнення зарубіжного і вітчизняного досвіду використання організаційної культури в процесі ефективного управління підприємством. Визначено, що на сьогодні організаційна культура є могутнім управлінським регулятивним ресурсом і чим вищий потенціал керівництва, тим вагоміший цей ресурс. Доведено, що вміле управління організаційною культурою та використання її потенціалу робить можливими підвищення ефективності діяльності організації.

В статье освещены некоторые аспекты корпоративной культуры как необходимого составного элемента эффективного управления организацией. Проведено обобщение зарубежного и отечественного опыта использования организационной культуры в процессе эффективного управления предприятием. Определено, что на сегодняшний день организационная культура является мощным управленческим регулятивным ресурсом и чем выше потенциал руководства, тем весомее этот ресурс. Доказано, что умелое управление организационной культурой и использование ее потенциала делает возможным повышение эффективности деятельности организации.

The article suggests aspects of enterprise corporate culture as a necessary constituent element of the effective organization management. The generalization of international and domestic experience in the use of organizational culture in the process of effective management of the enterprise. Determined that today organizational culture is a powerful managerial regulatory resource and capacity management, the greater this resource. It is proved that the skillful management of organizational culture and using its potential makes it possible to increase the efficiency of the organization.