Вплив інтелектуалізації виробництва на зміст та умови зайнятості

Abstract

Розглянуто процес інтелектуалізації праці, виявлено типологічні характеристики зайнятості в умовах підвищення ступеня інтелектуалізації виробництва, розкрито інституціональні можливості для покращення умов зайнятості інтелектуальною працею.

The process of intellectualization of labor is considered, typological characteristics of employment for the increasing degree of intellectualization of production are found as a enhancing the role of specific vested with creative qualities, human resources, increase the number of employees in activities related to the provision of services and intellectual production technologies; emergence of a new type of relations in the system of employment (relations professional development, competitive positioning human resources, implementation of intellectual activity), institutional capabilities improve the conditions of employment of intellectual work are disclosed as a service relationship, the ability to influence working conditions, labor relations, growth prospects, freedom of work, balance of work and personal life.