Напрямки підвищення ефективності управління персоналом на підприємствах

Abstract

У статті наведені теоретичне узагальнення і завдання розкриття змісту процесу управління персоналом, розглянуті напрямки підвищення ефективності управління на підприємствах. Висвітлено ефективність управління персоналом як важливий фактор економічного успіху організації, як інструмент підвищення ефективності та продуктивності. А соціально-орієнтоване управління, спрямоване на кожного конкретного робітника з метою удосконалення його трудової мотивації та задоволення потреб через систему матеріальних стимулів.

В статье приведены теоретическое обобщение и задачи раскрытия содержания процесса управления персоналом, рассмотрены направления повышения эффективности управления на предприятиях. Освещены эффективность управления персоналом как важный фактор экономического успеха организации, как инструмент повышения эффективности и производительности. А социально-ориентированное управление, направленное на каждого конкретного работника с целью усовершенствования его трудовой мотивации и удовлетворения потребностей через систему материальных стимулов.

The theoretical generalization and tasks of disclosing the content of the process of personnel management are presented in the article, directions of increasing the efficiency of management at enterprises are considered. The effectiveness of personnel management as an important factor of the company's economic success as an instrument of efficiency and productivity improvement is highlighted. A social-oriented management, aimed at each particular worker with the aim of improving his labor motivation and satisfaction of needs through the system of material incentives.